Licensing Center || Центр Лицензирования

Устав - свод правил, регулирующий порядок в организации.

1. Общее положение.

1.1 Устав ГЦЛ является общепринятым и обязателен к соблюдению сотрудником Центра Лицензирования.
1.2 Каждый сотрудник обязан знать устав и выполнять все его условия.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Устав может дополняться или изменяться.

[!] Важно [!]
Руководящие ГЦЛ'ом имеют полное право выдать Вам выговор - за единое нарушение устава!
Руководящие ГЦЛ'ом имеют полное право уволить вас - за единое / многочисленное нарушение устава!

2. Основные обязанности

2.1 Сотрудники ГЦЛ обязаны соблюдать устав.
2.2 Сотрудники ГЦЛ обязаны выполнять приказы старших по должности.
2.3 Сотрудники ГЦЛ обязаны вежливо обращаться с гражданами и коллегами своей организации.
2.4 Сотрудники ГЦЛ, входящий в младший состав, обязан являться на собрания, назначенные старшими.
2.5 Сотрудники ГЦЛ обязаны обслуживать каждого клиента, если тот не нарушал правила поведения,
если клиент ведёт себя неадекватно - сотрудники Центра Лицензирования могут отказать ему в услугах.
если клиент ведёт себя неадекватно - сотрудники Автошколы могут отказать ему в услугах.
2.6 При получении 3/3 выговоров сотрудник будет отстранен от должности.
2.7 Сотрудник ГЦЛ обязан соблюдать ПДД, и подавать пример другим жителям Округа.

3. Субординация

3.1 В разговорной речи запрещено обращение на "ты", только на "Вы" (Исключение: между коллегами на "Ты").
3.2 Сотрудник обязан соблюдать субординацию при общении в рации и не только.
3.3 Запрещено выяснять личные отношения в рацию.
3.4 Все сотрудники обязаны вежливо относиться к клиентам и к коллегам.
3.5 Сотруднику строго запрещено использовать нецензурную брань.
3.6 Запрещено говорить в рацию департамента старшему / младшему составу (Исключение: РП ситуация, по согласию лидера).

4. Рабочий день

4.1 Рабочий день в будние дни начинается в 9:00 и заканчивается в 20:00
4.2 Рабочий день в выходные дни начинается в 10:00 и заканчивается в 19:00
4.3 Обеденный перерыв длится с 14:00 до 15:00
4.4 Для того, чтобы покинуть рабочее место и пост, сотруднику необходимо разрешение руководящего состава.
4.4.1 Запрещено находиться вне здания в рабочее время и в рабочей форме [Исключение: поручение/приказ руководства, совместное мероприятие со своей / другой организацией, отгул и отпуск]
4.5 В случае неявки на рабочее место Директор / Заместитель имеет право уволить вас или выдать выговор.
4.6 Во время обеденного перерыва сотрудник обязан снять рабочую форму, если покидает здание Автошколы.
4.7 Сотрудникам разрешено работать после рабочего дня.

5. Служебный транспорт

5.1 Запрещается использовать служебный транспорт в личных целях.
5.2 Служебное авто "Tahoma" разрешено брать с 5 ранга.
5.3 Служебный мотоцикл "Wayfarer" разрешено брать с 5 ранга.
5.4 Служебный вертолет доступен сотрудникам с 7 ранга.
5.5 Запрещена парковка личного транспорта на территории Автошколы, так как создается помеха (+рядом есть паркинг).

6. Сотруднику разрешено

6.1 Просить поручение и разрешение у старших.
6.2 Использование служебного транспорта в служебных целях.
6.3 Находиться в состоянии покоя (АФК) в комнате отдыха.
6.4 Выгонять нарушителей порядка из здания Автошколы с весомыми причинами на это.
6.5 Выдавать лицензии гражданам Округа с 3 ранга.
6.6 Помогать руководящему составу с младшим составом.
6.7 Продавать лицензии без предъявления медицинской карты клиента (искл.: лицензия на оружие и охоту)


7. Сотрудникам запрещено

7.1 Грубить гражданам округа, даже при оскорблениях в сторону сотрудника.
7.2 Выпрашивать должность / повышение / снятие выговора.
7.3 Превышать полномочия и использовать их в личных целях.
7.4 Нарушать дресс-код с 1 ранга, надевать аксессуары, неподходящие под организационный стиль.
7.5 Сотруднику запрещено отдыхать (стоять в АФК) вне комнате отдыха больше 5 минут = выговор.
7.6 Сотруднику Центра Лицензирования запрещено бредить (мг) в рацию, рекламировать что-либо, использовать нецензурную лексику в своей речи.
7.7 Сотруднику запрещено отдыхать (стоять в АФК) в комнате отдыха больше 50 минут.
7.8 Выгонять с Автошколы с причиной "Н.П.А" или т.п. (писать полную и конкретную причину).
7.9 Выгонять с Автошколы с неадекватной причиной или же с причинами: сон; спит; драка; мат и тп.
7.10 Запрещена кража клиентов у других сотрудников Центра Лицензирования.

7.11 Запрещено продавать лицензии людям в маске.
7.12 Сотруднику запрещено продавать лицензии на владение оружием и разрешение на охоту без предъявления клиентом медицинской карты​

Лекции для сотрудников можно читать только с 5+ ранга.
Читать лекции можно как в строю, так и в лекционном кабинете.
Строй может быть в любом месте.
Разрешено читать свои лекции, но они должны быть связаны с ГЦЛ нашего округа.
Лекции в рацию читать - запрещено!
Интервал между лекциями должен быть минимум 20 минут.

Лекция 1. Рабочий день.

Приветствую всех на лекции о рабочем дне.
Сотрудники в рабочее время обязаны находиться в офисе ГЦЛ в форме.
За прогул рабочего дня сотрудник получит выговор или увольнение.
С понедельника по пятницу рабочий день идёт с 9:00 до 20:00.
В выходные дни с 10:00 до 19:00.
В не рабочее время или отпросившись сотрудник может покинуть офис ГЦЛ.
Но перед этим обязательно нужно снять форму.
На этом у меня все, спасибо за внимание.
Все за работу, всем удачного дня.

Лекция 2. Субординация.

Приветствую всех на лекции о субординации.
Субординация - правила подчинения младших по званию к старшим по званию, уважение, отношение к ним.
То есть, младшие сотрудники должны выполнять приказы начальства.
Кто ослушается - получит выговор, но сперва устный.
Вы должны с уважением относится к начальству на "Вы".
Не нарушайте правила и не нарушайте субординацию, дабы не получить наказание.
На этом у меня все, спасибо за внимание.
Все за работу, всем удачного дня.

Лекция 3. Пожарная безопасность.

Приветствую всех на лекции о пожарной безопасности.
Как мы знаем, за последнее время количество пожаров сильно увеличилось.
Пожар это очень страшная вещь , как и огонь.
Чтобы не стать жертвой, нужно соблюдать пару простых правил:
Не оставляйте без присмотра включенные электроприборы, особенно утюги, обогреватели.
Уходя из дома, не забудь выключить все приборы, дабы избежать возгорания.
Если же вы почувствовали запах газа, то не зажигайте спички и не включайте свет.
Всё это может привести к возгоранию или же пожару.
На этом у меня все, спасибо за внимание.
Все за работу, всем удачного дня.

Лекция 4. ПДД.

Приветствую всех на лекции о ПДД.
Все мы знаем, что ПДД расшифровывается, как Правила Дорожного Движения.
В данной лекции я ещё раз расскажу вам обо всём.
По поводу ограничений скорости. В городе максимальная - 60 км/ч, вне города - 120 км/ч.
Остановка и стоянка транспортного средства разрешена на обочине или же в отведенных для этого местах.
В экстренных случаях можно остановится на тротуаре.
При понижении видимости, либо же тумане - снизить скорость и включить фары.
Дорогу переходить можно только на зелёный свет.
На этом у меня все, спасибо за внимание.
Все за работу, всем удачного дня.

Лекция 5. Безопасность на дорогах.

Приветствую всех на лекции о безопасности на дорогах.
Не всегда ДТП происходят по вине водителей, зачастую виноваты и пешеходы.
Все это потому что они не ознакомлены с правилами о которых я сейчас расскажу.
Особое внимание нужно уделить перекрёсткам.
Начинайте движение, если все авто остановились и пропускают все.
Ни в коем случае не переходите и не перебегайте дорогу на желтый свет.
Перед началом движения, посмотрите направо и налево, убедитесь что все авто остановились.
На этом у меня все, спасибо за внимание.
Все за работу, всем удачного дня.



Названия рангов и зарплаты сотрудников:

Директор [Лидер] - 80.000$
Заместитель Директора [9 ранг] - 70.000$
Инспектор [8 ранг] - 65.000$
Менеджер [7 ранг] - 60.000$
Координатор [6 ранг] - 55.000$
Инструктор [5 ранг] - 50.000$
Мл.Инструктор [4 ранг] - 45.000$
Экзаменатор [3 ранг] - 40.000$
Консультант [2 ранг] - 35.000$
Стажёр [1 ранг] - 30.000$​

Выгонять человека без видимой на то причины запрещено, наказание - выговор.
Запрещено выгонять человека с некорректной причиной по типу "НПА" и прочих бредовых причин, наказание - выговор.
Запрещено выгонять без РП отыгровки, наказание - выговор.
Соблюдать субординацию нужно, даже с нарушителями, в противно случае - выговор.


Корректные причины для вывода:

Если человек неадекватит, неадекватно высказывается в сторону работников и граждан - неадекватное поведение.
При драке человек выводится из здания с причиной "неадекватное поведение".
Если же человек проникает в служебное помещение, то выгоняется с причиной "проникновение".
В случае если человек кричит в автошколе - предупреждение, если не понимает, то выводим с причиной "неадекватное поведение"
Попрошаек выгоняют с причиной "попрошайничество"
Людей, которые лезут без очереди, игнорируют просьбу встать в очередь, выгонять с причиной "нарушение правил поведения "
Те игроки, которые стоят АФК больше минуты в очереди, выгонять с причиной "нарушение правил поведения"

Как правильно отыгрывать /expel:

Извините, но я вынужден выгнать Вас из здания за неподобающее поведение.
/me схватил человека за руку, и повел к выходу
/me открыв дверь рукой, вывел человека на улицу
/expel id причина ​



Глава I. Введение.
1.1. Единый Кодекс Наказаний Центрального Аппарата является основным нормативно-правовым актом, по которому выдаются наказания в Центральном Аппарате.
1.2. Правки изменения в Единый Кодекс Наказаний Центрального Аппарата вносятся постановление парламента.
1.3. Руководство Центрального Аппарата уполномочены применять дисциплинарные взыскания к своим сотрудникам, а также проверять жалобы на сотрудников на офф. портале.
1.4 Виды наказаний:
• Беседа
• Строгая беседа
• Выговор
• Строгий выговор (два выговора)
• Увольнение
• Увольнение с занесением в Чёрный Список.

Глава II. Основная часть.
2.1. Нарушение действующего Устава | от беседы до увольнения с занесением в чёрный список.
2.2. Нарушение трудового кодекса | от выговора до увольнения с занесением в чёрный список.
2.3. Нарушения, предусмотренные Уголовным Кодексом и Кодекс об Административных Правонарушениях, рассматривает суд.

Глава III. Наказания за нарушение пользования рации.
3.1. Использование рации не по назначению | от беседы до строгого выговора.
3.2. Оскорбления в локальную и федеральную волну | от увольнения до увольнения c занесением в черный список.

Глава IV. Наказания за нарушение субординации.
4.1. Игнорирование Указов Руководства Центрального Аппарата | увольнение.
4.2. Игнорирование устных/письменных приказов Руководства | от двух выговоров до увольнения с занесением в черный список.
4.3. Игнорирование правовых актов руководства | от увольнения с занесением в черный список.
4.4. Несоблюдение субординации по отношению к руководству | от двух выговоров до увольнения, увольнения c занесением в черный список.
4.5. Обман руководства | выговор / увольнение
4.6. Блат от руководства/сотрудников | увольнение с занесением в черный список.
4.7. Выпрашивание повышения, проверки отчета у руководства | от беседы до выговора.

Глава V. Наказания за нарушение при использовании транспорта.
5.1. Использование транспорта организации в личных целях | от беседы до строгого выговора
5.2. Использование транспортных средств, не сообщив руководству | от беседы до строгого выговора
5.3. Парковка личных, служебных транспортных средств в неположенном месте | выговор.

Глава VI. Наказания за нарушения дресс-кода.
6.1. Нарушение установленного дресс-кода | выговор;
6.2. Ношение аксессуаров, не входящих в список разрешенных | выговор.

Глава VII. Наказания за нарушения пользованием служебного инвентаря.
7.1. Использование служебного инвентаря в личных целях | от выговора до увольнения с занесением в черный список.
7.2. Воровство/Продажа служебного инвентаря | увольнение с занесением в черный список.
7.3. Ношение огнестрельного оружия в открытом виде | от двух выговоров до увольнения с занесением в черный список.

Глава VIII. Наказания за нарушение рабочего графика.
8.1. Прогул рабочего дня | от выговора до увольнения.
8.2. Посещение во время рабочего дня игорных, развлекательных заведений и мероприятий | увольнение с занесением в черный список.

Глава IX. Наказания за нарушение этнических, моральных норм.
9.1. Нахождение на рабочем месте в алкогольном, наркотическом опьянении | от увольнения до увольнения с занесением в черный список.
9.2. Порча имущества | увольнение с занесением в черный список.
9.3. Причинение человеку физического вреда без законных оснований (т.е. в соответствии с действующим законодательством) | от увольнения до увольнения с занесение в черный список.
9.4. Оскорбления, использование нецензурной брани | от двух выговоров до увольнения с занесением в черный список.
9.5. Неадекватное поведение, бред | от беседы до выговора.

Глава X. Наказания за халатность/превышение должностными полномочиями.
10.1. Неисполнение должностных обязанностей. | от выговора до увольнения.
10.2. Превышение должностных полномочий по отношению к любому гражданину | от выговора до увольнения, увольнения с занесением в черный список.
10.3. Перерыв(отдых) в не предусмотренным месте | выговор.
10.4. Предложение/дача/получение взятки | увольнение с занесение в черный список.

Глава XI. Заключительное положение.
11.1. Настоящий кодекс вступает в силу с момента публикации.